Human Capital Executive - Full-Cycle Recruitment & HR Operations

Bergabunglah dengan MBN Consulting di Jakarta Selatan sebagai Human Capital Executive dan mainkan peran kunci dalam membentuk tenaga kerja dan budaya organisasi kami. Posisi dinamis ini menawarkan kesempatan untuk memimpin seluruh siklus rekrutmen, administrasi payroll, hubungan karyawan, dan pengembangan karyawan.

Anda akan bekerja dengan tim yang berkomitmen untuk mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari mencari kandidat hingga menyelesaikan kontrak kerja, memastikan kami memiliki talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab atas administrasi payroll yang akurat menggunakan sistem payroll kami, seperti SAP dan Oracle, serta mengelola hubungan karyawan untuk memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Di MBN Consulting, kami menghargai inovasi dan kolaborasi. Kami mencari seseorang yang tidak hanya ahli dalam manajemen sumber daya manusia, tetapi juga memiliki pemahaman mendalam tentang tren industri saat ini dan kemampuan untuk menerapkan praktik terbaik dalam pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari mencari kandidat hingga menyelesaikan kontrak kerja.
• Membuat dan mereview rencana rekrutmen yang komprehensif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Mengelola administrasi payroll dengan akurat menggunakan sistem payroll seperti SAP dan Oracle.
• Mengelola hubungan karyawan untuk memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
• Membuat dan mereview kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.
• Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan evaluasi kinerja.
• Membantu dalam mengelola perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan strategi penempatan tenaga kerja.
• Membuat laporan dan analisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan fokus pada rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam mengelola administrasi payroll menggunakan sistem payroll seperti SAP dan Oracle.
• Pemahaman mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Sertifikasi dalam manajemen sumber daya manusia (HRCI, SHRM-CP, dll.) adalah nilai tambah.
• Bahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait