HR Manager - Strategic Talent & Culture Leadership in Textile Industry

Bergabunglah dengan perusahaan tekstil yang dinamis dan berkembang di Brebes, Jawa Tengah sebagai HR Manager kami yang baru. Dalam peran kepemimpinan strategis ini, Anda akan memimpin akuisisi talenta, pengembangan karyawan, dan budaya organisasi untuk mendukung pertumbuhan bisnis dan keunggulan operasional kami.

Di Private Advertiser, kami mengutamakan inovasi dan kualitas. Sebagai HR Manager, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan kepuasan karyawan. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter, dan Google Workspace untuk mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk mengisi posisi kunci dalam industri tekstil.
• Mengelola seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen, onboarding, pengembangan, hingga keluarnya karyawan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang berfokus pada keterampilan teknis dan kepemimpinan.
• Mengelola hubungan kerja dengan serikat buruh dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah terkait budaya organisasi dan kepuasan karyawan.
• Menggunakan data dan analisis untuk membuat keputusan terkait sumber daya manusia yang strategis.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan manajemen tingkat atas untuk memastikan perencanaan dan pelaksanaan strategi sumber daya manusia.
• Mengelola anggaran sumber daya manusia dan memastikan alokasi sumber daya yang efisien.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau Magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di industri tekstil atau manufaktur.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter, dan Google Workspace.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan yang didukung data.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
• Pengalaman dalam mengelola anggaran sumber daya manusia.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi budaya organisasi.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait