Senior Recruiter

PT Kartika Permata adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan. Kami sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Singkawang, Kalimantan Barat. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen yang efektif dan membantu kami membangun tim yang kuat dan berkompeten.

Sebagai Senior Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam pengembangan strategi rekrutmen yang efektif.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dalam karir Anda. Jika Anda memiliki semangat dan komitmen untuk memberikan yang terbaik, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mencari dan merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk berbagai posisi dalam perusahaan.
• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengembangan iklan lowongan kerja hingga penempatan kandidat.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan calon kandidat.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk memastikan kecocokan dengan posisi dan budaya perusahaan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.
• Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat yang tidak lolos seleksi.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memberikan rekomendasi yang tepat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi talenta.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar kerja di Singkawang dan Kalimantan Barat.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan memberikan rekomendasi yang tepat.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System), LinkedIn, dan lainnya.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait